HÃY THAM DỰ SỰ KIỆN CỦA TRUNG TÂM ĐÀO TẠO DOANH NHÂN DOANH TRÍ ĐỂ...
GIẢI CỨU DOANH NGHIỆP THOÁT KHỎI…
KHỦNG HOẢNG NHÂN SỰ THỜI KỲ 4.0
Thế giới của cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0 là thế giới số, là thế giới của những ngôi nhà thông minh, thành phố thông minh và quốc gia thông minh. Xe tự động tràn ngập đường phố, vạn vật kết nối, robot với trí tuệ nhân tạo sẽ dần thay thế sức lao động của con người trong hoạt động kinh doanh, sản xuất ...
Với sự phát triển không ngừng của nền kinh tế, để tăng lợi thế cạnh tranh, năng suất lao động của mỗi Doanh nghiệp càng được chú trọng hơn ... Để doanh nghiệp tồn tại được trong cuộc chạy đua theo nền công nghiệp 4.0, để không bị thụt lùi, tụt hậu, buộc doanh nghiệp phải thay đổi, cải tiến công nghệ, áp dụng công nghệ mới đẩy mạnh tối ưu hóa các quy trình, vận hành hệ thống một cách thông minh và hiệu quả nhất...
Nhưng rồi...
Nhưng rồi chính những thay đổi, cải tiến về công nghệ khiến cho doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn trong lĩnh vực nhân sự...
- Nhân sự cũ không kịp thích ứng với sự thay đổi của quy trình làm việc, với công nghệ mới mà họ chưa từng biết qua. Mọi thứ đã như là một thói quen và khi phải thay đổi, học hỏi để đáp ứng yêu cầu công việc, dễ dẫn đến tình trạng chán nản và nghỉ việc hàng loạt...
- Khi Doanh nghiệp áp dụng, công nghệ mới vào sản xuất, máy móc sẽ thay thế nhiều lao động ...Mặc dù đã có nhiều kinh nghiệm và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp , một lượng lớn lao động truyền thống sẽ không còn việc làm? Giải quyết ra sao ?
- Công nghệ mới, dây chuyền sản xuất mới, hệ thống phần mềm quản lý mới… đòi hỏi nhân sự phải có năng lực, hiểu biết về những công nghệ mới này và có thể dẫn đến sự việc doanh nghiệp đôi khi phải tuyển thêm nhân sự mới phù hợp để có thể vận hành được những hệ thống mới...
- Cùng với sự cạnh tranh không ngừng, doanh nghiệp vừa phải đầu tư, nâng cấp hệ thống vừa đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự, mà còn phải có một đội ngũ nhân sự quy hoạch để có thể kịp thích nghi và đáp ứng được với các định hướng kinh doanh sắp tới của doanh nghiệp …Vấn đề mới cho nhân sự là tìm đâu được nguồn lực nhân lực phù hợp?
- Và khi những nhân sự có năng lực phù hợp và là lực lượng cốt lõi của doanh nghiệp việc giữ chân họ càng không phải là câu chuyện đơn giản...Và bây giờ thách thức lớn nhất của những người làm nhân sự trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là phải làm sao tạo dựng được sự hài hòa lợi ích, WIN – WIN, giữa cá nhân và doanh nghiệp?
Khủng hoảng nhân sự: Sự BẤT BÌNH ỔN, DỊCH CHUYỂN liên tục của nguồn nhân lực khiến không ít Doanh nghiệp phải lao đao và tốn nhiều thời gian cho vấn đề tuyển dụng, giữ nhân sự và hoạch định nhân sự...
Trên đây, chỉ là một số vấn đề khó khăn nổi bật về tình trạng khủng hoảng nhân sự trong thời kỳ 4.0, chắc chắn sẽ còn nhiều, nhiều khó khăn mà doanh nghiệp sẽ phải đương đầu, đối phó. Để doanh nghiệp giảm bớt nỗi lo…
HÃY CÙNG TRUNG TÂM ĐÀO TẠO DOANH NHÂN DOANH TRÍ...
ĐI TÌM GIẢI PHÁP CHO KHỦNG HOẢNG NHÂN SỰ THỜI 4.0
ANH/CHỊ NHẬN ĐƯỢC GÌ TẠI SỰ KIỆN CỦA DOANH TRÍ ???
TÔI MUỐN NHẬN VÉ THAM GIA SỰ KIỆN !!!
*** LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN CHI TIẾT :
☎ Hotline tư vấn: (028) 3504 0580 - 0907 037 289
http://www.doanhtri.edu.vn
=> Doanh Trí luôn là người bạn đồng hành của Doanh nghiệp trên mọi chặng đường phát triển ❤️❤️❤️❤️
-Chuyên nghiệp từ cách nghĩ đến cách làm-
