Bạn đã từng phải đau đầu, khó xử
- Những tình huống phát sinh liên quan đến tiền lương, tiền thưởng
- Mối quan hệ giữa lương và việc giữ người tài: Có phải lương thấp là yếu tố khiến người tài ra đi? Vậy tại sao lương cao nhưng người tài vẫn ra đi?
- Hệ thống lương không được xây dựng trên một cơ sở khoa học, làm suy giảm và có khi mất hẳn tác dụng đòn bẩy của tiền lương.
- Lúng túng trong giải thích chính sách tiền lương khi người lao động thắc mắc
- Bị khiếu nại về lương bổng, khó khăn trong xử lý và chưa biết cách thay đổi hay vận dụng chính sách tiền lương một cách hữu hiệu.
Lợi ích từ khoá học:
- Biết cách sử dụng tiền lương để giữ chân người lao động, giữ nhân viên giỏi tại doanh nghiệp, tạo lực hút người tài…
- Hiểu và nhận được công cụ chính thống để xây dựng 1 hệ thống lương hiệu quả
- Giải quyết một số vướng mắc về xây dựng ngạch- bậc lương trong doanh nghiệp
Nội dung khoá học:
- Nguyên tắc trả lương
- Kỹ thuật xây dựng thang lương
- Cơ sở của việc tăng lương
- Cách trả lương trong doanh nghiệp
- Tổng quan về lương bổng và đãi ngộ trong nền kinh tế thị trường
Đối tượng tham dự:
- Chủ tịch Hội đồng quản trị; Tổng Giám đốc;
- Chủ doanh nghiệp
- Giám đốc nhân sự; Trưởng phòng nhân sự
- Thành viên trực thuộc phòng Tài chính kế toán;
- Tổ chức - nhân sự phụ trách hệ thống lương
